29年10個月工齡能算30年嗎？

不能，現(xiàn)在計算工齡是按月計算，退休也是按月計算退休金，三十年不三十年沒關系。如果是被辭退要求補償金可以按三十年計算。如果是到退休年齡了，局是根據(jù)你的視同繳納時間和你上保險的時間共多少個月分開計算，三十年無所謂了。

29年10個月算幾年工齡？

29年10個月還是按照實際的工作年限計算工齡。因為。我們國家的繳費和養(yǎng)老金計算都是按月為計算單位的。比如。帳戶工資計算。是以本人帳戶余額除以予期壽命的月數(shù)，男性139個月。女職工50個月，所以，29年10個月只能按29年加10個月計算養(yǎng)老金。只有在每年國家對退休人員調(diào)整養(yǎng)老金可以按30月調(diào)整。

29年10個月教齡退休算30年嗎？

不算30年教齡。現(xiàn)在教師退休教齡計算到月，其退休金是按在職時所繳納的養(yǎng)老金的年限多少去計算的，其實就是繳的年限長，領的養(yǎng)老金也就多，同年度的遲退一個月或早退一個月的養(yǎng)老金還不一樣，因此退休時的養(yǎng)老金是按29年零10個月來計算的。

工齡是29.8算超過30嗎？

不算。退休人員在計算養(yǎng)老金時，工齡嚴格計算到月份，保留工齡實際月數(shù)。但在退休后的次年起遇年度調(diào)整養(yǎng)老金時，則按工齡增加部分工齡取整數(shù)計算，那怕多一個月也按一年計算。所以說題干中工齡29.8年為29年另10個月，不能說有30年甚至超過之。

差一月滿30年工齡退休時算30年嗎？

差一月滿30年，退休時應該不會算30年。這與當?shù)厝肆Y源管理部門的人事退休政策有關，現(xiàn)在退休是算你一生工作了多少月，在除以年。

有些地方是年減年加一年，如果用月數(shù)算那你差一月，就不滿30年，如果用年減年加一年算，那你就有30年工齡，祝你好運！

29年零11個月能算30年工齡嗎？

不能，工齡是實打?qū)嵉挠嬎恪Ｒ粋€人從參加工作到其符合退休條件退休，工齡都是以其工作總月份來計算，比如某人工作了四十年零二個月，那他工齡就是482月。

工齡還包括其當年“知識分子上山下鄉(xiāng)”及入伍服役時間，這些也都算進一個人工齡時間里。

事業(yè)單位29年9個月算幾年工齡？

事業(yè)單位29年零9個月當然是算30年工齡的。我們知道，工齡指的是一個人以工資作為全部或主要生活來源的連續(xù)工作時間和年限，從參加工作并開始計發(fā)工資的上班當天計算，滿一年時間了就是工齡一年，不足一年時間的按照一年進行計算。可見，如果事業(yè)單位一個在職員工的連續(xù)工作年限為29年零9個月，那么，工齡可以計算為30年。

29年11個月算30年工齡嗎？

29年11個月在辦理退休手續(xù)的時候是不能計算30年工齡的。因為，退休金的計算的基本單位是到月。29年11個月只能是按照實際情況計算到月份。只有在每年的國家對退休人員的調(diào)整增加養(yǎng)老金的時候，29年11個月是可以按照30年的調(diào)整養(yǎng)老金。