一天連續(xù)上班8小時以上合法嗎？

你好，

如果每天工作時間超過12小時且未經(jīng)過勞動部門審批，那就違反了勞動法關于休息的相關規(guī)定，即屬于違法。

《勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十四條規(guī)定 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

上班超過八個小時可以自己下班嗎？

上班超過八小時。能不能自己下班，那就要看你的工作崗位和工作時間了。有的工作可以，到了八小時，自己就可以打卡下班了。但有的工作并不是說必須上八小時。根據(jù)工作的不同，有的工作可能上十小時甚至12小時。所以超過八小時也不能自己下班，必須做夠自己的工作時間才可以下班。

工作連續(xù)超過幾小時算過勞？

新勞動合同法規(guī)定，勞動者一天工作時間原則上不超過8小時，一周不超過44小時。如果你們一周工作六天，但每天只工作比如7小時，加起來是42小時，并不違反規(guī)定，但如果已經(jīng)超過44小時，則屬于違反勞動法的行為。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，但應當支付加班工資。現(xiàn)在通常理解，標準工時每天上班不超過8小時，以此類推每周不超過40小時，每月同樣類推。但每月不見得有4個整周，所以以周為標準。

保安一天18個小時違法嗎？

保安一天18個小時違法。保安是一個特殊行業(yè)。目前保安的上班時間通常為12小時，兩班倒，白班和夜班。國家規(guī)定法定上班時間為8小時。大多保安公司沒有實行。這樣算超出8小時，就算違犯了勞動法。所以說保安一天18小時是違法的。但保安超時是算加班的。