6月13日，西南交通大學(xué)希望學(xué)院34名師生來頂呱呱集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)，集團(tuán)熱情接待了來訪師生，雙方就校企合作進(jìn)行了初步交流。集團(tuán)行政副總裁肖春梅表示，頂呱呱是一個(gè)開放包容的平臺(tái)，這里有良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，我們?cè)敢饨o年輕人提供更多的機(jī)會(huì)來此鍛煉、成長。

　　頂呱呱工作人員和師生們合影

　　交流中，肖總通過分享自己的職業(yè)發(fā)展歷程，告訴同學(xué)們?nèi)绾握_選擇第一份工作。“年輕人找工作首先要考慮能不能在這個(gè)平臺(tái)學(xué)到東西”，肖總語重心長地說道，只要在合適的平臺(tái)踏實(shí)肯干、勤勉自律，不斷積蓄能量未來就有無限可能。

　　肖總分享

　　董事長黃建明2008年創(chuàng)立頂呱呱，十年間開拓了14家分公司，擁有6000多名員工，成立了16個(gè)業(yè)態(tài)發(fā)，發(fā)展了600多項(xiàng)產(chǎn)品，正是靠努力奮斗而來的。頂呱呱在飛速發(fā)展壯大的同時(shí)，也給年輕人提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，比如頂呱呱最年輕的總經(jīng)理只有二十幾歲。

　　同學(xué)們參觀頂呱呱

　　頂呱呱金牌培訓(xùn)講師郭景勤也講述了在頂呱呱的發(fā)展經(jīng)歷，從會(huì)計(jì)到部門負(fù)責(zé)人，從零開始一手搭建培訓(xùn)體系，跨部門多崗位全面發(fā)展，頂呱呱提供了不可多得的鍛煉機(jī)會(huì)。“16個(gè)業(yè)態(tài)，多樣化的平臺(tái)，在這里你的專業(yè)和管理能力能得到快速提升。”

　　郭老師分享引起同學(xué)們陣陣歡呼

　　頂呱呱的人才培養(yǎng)機(jī)制和透明的晉升通道為年輕人的快速發(fā)展提供了良好的保障。針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)、不同能力的員工進(jìn)行對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)。如每個(gè)事業(yè)部會(huì)為剛進(jìn)入行業(yè)，沒有經(jīng)驗(yàn)的新人配一名帶教班長，全面輔導(dǎo)新人的工作，幫助新人提升專業(yè)能力，快速適應(yīng)工作。工作一兩年的人可參加“接班人計(jì)劃”，經(jīng)過嚴(yán)厲的培訓(xùn)在短時(shí)間內(nèi)快速提高能力值，通過考核的人即可提拔為管理層，實(shí)現(xiàn)職業(yè)和人生飛躍。還有針對(duì)職能人員的梧桐計(jì)劃、星火計(jì)劃，精英訓(xùn)練營等，全方位量身打造專業(yè)、管理人才，助力員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　值得一提的是，頂呱呱十分注重對(duì)員工的人文關(guān)懷，快樂工作法、員工俱樂部、員工關(guān)愛基金、節(jié)日福利活動(dòng)、季度抽獎(jiǎng)、員工出國游等等，給員工濃厚的歸屬感。

　　學(xué)生參觀結(jié)束，頂呱呱招聘經(jīng)理用自身的專業(yè)知識(shí)與招聘經(jīng)驗(yàn)熱情地解答了同學(xué)們關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的疑問，“先就業(yè)、再擇業(yè)，腳踏實(shí)地做好每一件事，豐富工作經(jīng)驗(yàn)不斷提升能力，未來你就會(huì)閃閃發(fā)光，頂呱呱也歡迎你們來鍛煉學(xué)習(xí)。”