在頂呱呱中，有這么一群人，他們鐵面無私，不枉私情。他們是頂呱呱集團的風紀維護者——內控中心（以下簡稱“中心”）。他們嚴格遵守著集團的宗旨“合規、合法、誠信、廉潔”，以“重預防，建機制，抓監督，促規范”為核心工作方針，在集團運營過程中，不斷改進工作，提升管理質量，發揮先鋒力量，推動著整個企服行業的規范與發展。
堅守誠信，為企業護航
企業要發展，離不開社會的支持，離不開公眾的認可，更離不開自身的誠實守信。依靠誠信經營，樹立企業良好形象，進而提升企業競爭能力已成為企業發展所必須具備的前提條件。頂呱呱集團受國內商業領域各友商的肯定，并受邀加入以騰訊、京東等知名企業為代表的“陽光誠信聯盟”。
為規范企業管理，弘揚誠信經營、合法合規的企業精神，2019年3月8日，各分子公司及中心負責人也莊重地簽署了《業務合規承諾書》。集團在奮力打造內部合規文化，著力誠信精神建設的同時，更加注重整個企服行業的合法合規，誠信經營。在內控中心推動下，開展了一系列的反腐倡廉活動，如供應商廉潔問卷調查、反商業賄賂問卷調查等；在集團內，開展了全集團風險辨識和風險檢查，為集團穩步推行上市，合規、合法經營提供強有力的保障！
寬嚴相濟，獎懲相兼
無規矩不成方圓，企業的興旺離不開機制健全，離不開系統管理。本著對客戶盡心、對員工負責的態度。中心先后完成24項專項審計，推動制度新增及修訂27個，重大違規查處62起，各項違規事件處理共489起，挽回經濟損失180萬余元，極大的整頓了集團風氣；同時中心還從重預防抓監督、促規范、嚴管查處、違規扣罰等方面開展工作，加強內部的監管外部的反饋。作為深耕企服行業11年的企業，頂呱呱本著為客戶負責，為行業賦能的原則，希望通過內外部的監管與規范，讓整個企服行業更加合法合規、持續生態良性發展。
有罰有獎，在對員工進行嚴格管理的同時，集團也評選出了2019年上半年度內控中心優秀員工、主管、經理以及其他獲獎個人和團隊，對他們進行了一定的嘉獎，希望他們能夠再接再厲，用自己的行動去帶動其他人，大家一起進步。
集團副總裁肖春梅女士在參加上半年工作總結會時對內控中心的工作予以充分肯定，并對中心下半年工作的核心目標作出了重要指示，希望能夠在未來的工作中不斷進步，為客戶、為集團、為社會提供一支高效、干練的精英隊伍。
順應時代潮流，促進共同發展。內控中心在全力完成任務指標的同時，也在求新求變，不斷的蛻變以適應日新月異的市場環境和集團的經營決策，奮力營造專業誠信的內外部環境，鍛造更加適合頂呱呱發展的內部控制體系，為集團如期上市保駕護航，為行業規范發展添磚加瓦！
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